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A equipa de Rendimento Social de Inserção do SONHO surgiu no seguimento de um protocolo celebrado com o Centro Distrital de Segurança Social de Setúbal, desde 2007. A Equipa de RSI do Sonho compromete-se a desenvolver ações de acompanhamento social aos beneficiários do RSI, distribuídos pelas freguesias de S. Sebastião, Sado e Gâmbia, Pontes e Alto da Guerra.

O Rendimento Social de Inserção (RSI) é uma medida de Política Social que consiste numa prestação incluída no Subsistema de Solidariedade, no âmbito do Sistema de Proteção Social de Cidadania, e num Programa de Inserção, de modo a conferir aos beneficiários e aos seus agregados familiares apoios adaptados à sua situação pessoal, que contribuam para a satisfação das suas necessidades essenciais e favoreçam a progressiva inserção laboral, social e comunitária. O RSI destina-se a indivíduos e famílias que se encontrem em situação de grave carência económica e que cumpram as condições de atribuição estabelecidas por lei. O RSI é de natureza pecuniária, com caráter temporário e com um montante variável, de acordo com a composição do agregado familiar.

O principal objetivo do protocolo de RSI é a progressiva inserção social, laboral e comunitária dos/as beneficiários/as, bem como a prestação dos apoios necessários a cada situação específica, de forma a contribuir para a satisfação das necessidades básicas dos/as mesmos/as. Para atingir este objetivo, a equipa desenvolve ações de acompanhamento que se traduzem em atendimentos, acompanhamento social e visitas domiciliárias aos agregados.

O Plano de Acção dos Protocolos de RSI, visa planear a intervenção anual que a equipa do Protocolo se propõe a desenvolver, mediante a aprovação do Núcleo Local de Inserção da respetiva área territorial de atuação. A intervenção a acionar deverá assentar em dinâmicas concertadas que fomentem oportunidades de inserção adequadas às necessidades sociais diagnosticadas no âmbito da negociação dos programas de inserção dos beneficiários de RSI em acompanhamento social pela equipa do Protocolo de RSI. Destaca-se que os recursos existentes nas equipas constituídas através da nova geração de protocolos de RSI, deverá constituir-se como um meio estruturante de práticas e dinâmicas enriquecidas com saberes multidisciplinares.